YAMASHIROについて
経営理念
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、建設工事を通じて安心安全な社会基盤をつくり、社会の進歩発展に貢献すること。
代表取締役松山 茂浩
心をベースに経営する。
山城土木は、資金も信用も実績もない小さな建設会社でした。 頼れるのは信じあい、助けあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する。経営者も強烈なリーダーシップを 発揮して仲間を信じる。社員のみんながこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきました。 人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれていますが、また同時にこれほど強固なものもありません。その強い心のつながりを ベースにしてきた経営が山城土木の原点です。
事業内容
- 一般土木工事
- 上下水道工事
- 舗装工事
- 電線共同溝工事
- 管更生工事
- 解体工事
- TVカメラ調査
- 橋梁補修工事
会社の強み
社員は非常に仲が良くチームワークを大切に しているところが山城土木の大きな強みとなっています。優れた技術者が数多く在籍しており、毎年、名古屋市から表彰され、会社としてはもちろん、個人が優良技術者として表彰されています。
ICTへの取り組み
資材置き場でのAI カメラや自社開発のアプリを活用して、作業のムダを省き、効率よく業務を行えるようにIT でサポートしています。
数字で見るYAMASHIRO
創業40余年
培ってきた実績と経験でこれからも名古屋の未来をつくります。
創業40余年
培ってきた実績と経験でこれからも名古屋の未来をつくります。
1979年10月に創業し、2019年に40周年を迎えました。創業当初は数名だった従業員も今では80名を超えるほどに成長しました。小さな仕事から大きな工事まで社会に貢献できる役割が大きくなっています。これからも成長発展していきます。
従業員数85名
人と人のつながりを大切につながり合った85名。
さらなるつながりを求めます。
従業員数85名
人と人のつながりを大切につながり合った85名。さらなるつながりを求めます。
現場での品質管理、工程管理、安全管理などの業務を担う施工管理技術者40名。重機のオペレーター、水道管や下水管の接合を行う配管工、ダンプの運転士、スコップなどで作業を行う土工が40名。経理や総務を担当する事務員が5名在籍しています。
自己資本65%
自己資本比率65%を維持し、企業としての安全性を高めています。
入社5年未満の
若手社員の比率24.7%
若手の占める割合が年々高くなっています。
入社5年未満の
若手社員の比率24.7%
若手の占める割合が年々高くなっています。
会社全体の若手が占める割合が年々高くなっており、これからの山城土木を担う人材を育成しています。また、最新の技術を取り入れて、業務を見える化し、効率化を図ることによって、他社に負けない付加価値を持ち、建設業界の新しいスタンダードをつくっています。
キャリアアップ
資格取得率85%
(入社5年以内国家資格)
確実なキャリアアップ支援制度の充実。
キャリアアップ
資格取得率85%
(入社5年以内国家資格)
確実なキャリアアップ支援制度の充実。
資格取得に向けて社内での勉強会を開催しています。一人ではモチベーションを維持できなくても、仲間と一緒にお互いを高めることで成長していけます。ほとんどの資格の取得費用を会社が全額補助しています。
主な資格リスト
国家資格
- 1級・2級土木施工管理技士
- 1級・2級建設機械施工技士
- 技術士
- 測量士
民間資格
業務資格
- 建設業経理士
- 簿記
- ビジネス会計
- ビジネス実務法務
技能資格
- 配水管施工士
- 車両系建設機械
- 小型移動式クレーン
- 玉掛技能講習
- 中型・大型自動車免許
- 大型特殊自動車免許
- 酸素欠乏危険作業主任者
キャリアアッププラン
入社後、一人ひとりの経験年数やスキルに合わせた研修や資格取得などの支援制度を用意し、確実なキャリアアップを目指します。
大卒
- 入社
-
6ヵ月
- 玉掛技能講習
-
1年6ヵ月
- 2級土木施工管理技士(指定学科の場合1年)
-
2年
- 2級土木取得後主任技術者
-
4年6ヵ月
- 1級土木施工管理技士
- 1級建設機械施工技士(指定学科の場合3年)
-
5年
- 1級土木取得後監理技術者
高卒
- 入社
-
6ヵ月
- 車両系建設機械
- 小型移動式クレーン
- 玉掛技能講習
-
1年6ヵ月
- 2級土木施工管理技士(学科のみ)
- 2年 現場代理人
-
2年6ヵ月
- 2級建設機械施工技士
-
3年
- 2級建設機械取得後主任技術者
-
3年6ヵ月
- 2級土木施工管理技士(指定学科の場合3年)
採用情報
- 募集職種
-
- 技術職、施工管理職、建築・土木設計職
- 機械運転職(建設機械など)
- 募集人数
- 5名
- 仕事内容
-
- 土木・建設工事の現場での施工管理及びそれに付帯する業務
- 工事現場での機械のオペレーターや配管工
- 募集対象
- 理系学部生・文系学部生・高専生・専門学校生・既卒者 ※全学部・全学科
- 基本給
-
大卒・既卒:190,000円
専門学校:180,000円
高専生:180,000円
高校生:175,000円
※試用期間なし・固定残業制度あり
- モデル月収例
-
大卒・既卒:250,000円(現場手当20,000円及び固定残業24時間分40,000円含む)
専門学校:230,000円(現場手当10,000円及び固定残業28時間分40,000円含む)
高専生:230,000円(現場手当10,000円及び固定残業28時間分40,000円含む)
高校生:200,000円(固定残業16時間分20,000円含む)
(2023年4月)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
- 諸手当
-
- 現場手当
- 深夜手当
- 通勤手当
- 資格手当
- 超勤手当
- 帰省手当(年一回の往復の交通費全額。入社後3年間まで)
- 寮費補助手当(入社後3年間まで)15,000円支給
- 昇給
- 年1回(4月)、10,000円(4%)(2023年4月 実績)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)、3.0ヵ月分(2023年4月 実績)
- 勤務地
- 主に名古屋市内
- 勤務時間
- 7:30~17:00 実働8時間(休憩90分)
- 休日休暇
- 完全週休2日、隔週週休2日、年間休日:120日
- 待遇・福利厚生・社内制度
-
保険
- 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 当社工事保険
- リゾートトラスト(ホテル)
- ダイアモンド滋賀(ゴルフ)
- 教育制度
-
入社後、社外新人研修あり。入社1年目は先輩社員によるOJTの実施。2~3年後に若手社員研修を受講。
各種資格取得にかかる費用を会社負担 土木施工管理技士・建設機械施工管理士、技術士・測量士・建設業経理士・簿記、ビジネス会計・ビジネス実務法務 他